Конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава на 2024-2025 учебный год
Товарищество с ограниченной ответственностью «Инновационный Евразийский Университет», 140000, г.Павлодар, ул.Ломова, 45, телефон 8(7182) 67-35-35 (250), объявляет конкурс на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава на 2024-2025 учебный год.
Документы принимаются нарочно при наличии полного пакета, указанного ниже по адресу: город Павлодар, улица Ломова, 45, кабинет №017 с 9-00 ч. до 18-00 ч.
Срок приема документов для участия в конкурсе с 16 ноября 2024 года по 16 декабря 2024 года.
Наименование кафедры |
Должность |
Вакансия |
Кафедра «Инженерия и промышленные технологии» |
Профессор |
3 |
Доцент |
5 |
|
Старший преподаватель |
3 |
|
Кафедра «Экономика и право» |
Заведующий кафедрой |
1 |
Профессор |
1 |
|
Доцент |
1 |
|
Старший преподаватель |
8 |
|
Кафедра «Социально-гуманитарные науки» |
Заведующий кафедрой |
1 |
Доцент |
5 |
|
Старший преподаватель |
4 |
|
Преподаватель |
2 |
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ :
ЗАВЕДУЮЩИЙ КАФЕДРОЙ |
|
Требования к квалификации: |
Высшее (послевузовское) образование, наличие ученой степени кандидата, доктора наук, доктора PhD (доктора философии), степень магистра и/или послевузовского образования по программе «Болашақ», стаж работы на руководящих должностях не менее 1 года. |
ПРОФЕССОР |
|
Требования к квалификации: |
высшее профессиональное образование; наличие ученой степень доктора или кандидата наук, доктора PhD; ученое звание «профессор» КОКСОН или ученого звания «ассоциированный профессор» КОКСОН и не менее 1 (одной) статьи или обзора в международных рецензируемых научных журналах, входящих в 1, 2 квартиль по данным JCR (ЖСР) в Web of Science Core Collection (Вэб оф Сайнс Кор Коллекшн) или имеющих показатель процентиль по Cite Score (Сайт Скор) не менее 35 (тридцати пяти), либо индекс Хирша 2 и более за последние 5 лет; сертификат о прохождении курсов повышения квалификации и переподготовки кадров за последние 3 года в соответствии с профилем преподаваемых дисциплин в объеме не менее 72 часа; стаж работы не менее 3 (трех) лет научно-педагогической деятельности. |
ДОЦЕНТ |
|
Требования к квалификации: |
Наличие ученой степени: доктора или кандидата наук, или доктора философии PhD/ доктора по профилю; ученое звание «ассоциированный профессор (доцент)» КОКСОН или не менее одной статьи или обзоров в зарубежном научном издании, индексируемом в базе данных Web of Science и (или) имеющих процентиль по CiteScore в базе Scopus не менее 25 (двадцати пяти) и/или патент на изобретение и/или монография с вкладом не менее 1 п.л., при наличии рекомендации ученого или научно-технического совета университета; сертификат о прохождении курсов повышения квалификации и переподготовки кадров за последние 3 года в соответствии с профилем преподаваемых дисциплин в объеме не менее 72 часа; стаж работы не менее 3 (трех) лет научно-педагогической деятельности. |
СТАРШИЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ |
|
Требования к квалификации: |
высшее или послевузовское профессиональное образование; стаж работы не менее 3 (трех) лет научно-педагогической деятельности и/или стаж практической работы по профилю не менее 3 (трех) лет и/или наличие академической степени магистра; сертификат о прохождении курсов повышения квалификации и переподготовки кадров за последние 3 года в соответствии с профилем преподаваемых дисциплин в объеме не менее 72 часа. |
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ |
|
Требования к квалификации: |
Высшее образование по профилю образовательной программы; при наличие стажа работы по специальности не менее двух лет и/или академической степени магистра. Осуществление руководства дипломными работами (проектами) обучающихся преподавателями соответствующего профиля и (или) специалистами, осуществляющих трудовую деятельность по профилю подготовки со стажем работы не менее 10 (десяти) лет. |
Перечень необходимых документов:
Лица, желающие участвовать в конкурсе подают документы по указанному ниже перечню.
Участники конкурса вправе предоставить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (список научных публикаций, рекомендаций от руководства предыдущего места работы и т.п.), а также документы , подтверждающие опыт работы и квалификацию .
Предоставление неполного пакета документов согласно перечню, являются основанием для отказа в рассмотрении кандидатуры.