Друзья, коллеги! Хочу поделиться прекрасной новостью. Принят закон «О науке и технологической политике». До принятия закона проведена огромная работа. В первых числах января 2023 года была создана рабочая группа по разработке проекта закона «О науке и технологической политике». Членом рабочей группы был и я. Проект закона долго и бурно обсуждался членами рабочей группы и представителями комитета науки. Далее проект закона обсуждался в вузах и научно-исследовательских институтах. После министерство науки и высшего образования представил проект закона в Правительство и Парламент РК для рассмотрения, обсуждения и внесения предложений. Пройдя множество обсуждений, споров, а также положительных, необходимых изменений на различных уровнях, наконец-то, спустя полтора года, был принят закон «О науке и технологической политике». С чем, поздравляю всех тех, кто имеет отношение к науке! А теперь, хотел бы остановиться на некоторых пунктах статей настоящего закона.

Например, в компетенцию местных исполнительных органов областей, городов республиканского значения и столицы входят определение приоритетных направлений развития науки в регионе и организация финансирования научных, научно-технических проектов и программ, реализуемых в регионе.

В Законе доступно и понятно изложены функции различных государственных, квазигосударственных и других субъектов, имеющих отношение к научной и научно- технической деятельности.

Особо хотелось бы остановиться на статьях и пунктах Закона, где говорится об оплате труда, об отпуске, о творческом отпуске и о мерах социальной защиты научных работников.

Оплата труда научных работников государственных научных организацях и государственных организациях высшего и (или) послевузовского образования , выполняющих государственный заказ, производится в порядке, определяемом уполномоченным органом.

Научным работникам, осуществляющим научно- исследовательские работы, в рамках базового финансирования и финансирования научных организаций, осуществляющих фундаментальные научные исследования, или в пределах утвержденных сумм по проектам грантового и программно-целевого финансирования по основному месту работы устанавливается ежемесячная доплата при наличии соответствующего диплома или удостоверения о признании документа об образовании:

за степень доктора философии (PhD), доктора по профилю в размере 17-кратного месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года;

за степень доктора философии (PhD) и ученое звание ассоциированного профессора (доцента), доктора по профилю и ученое звание ассоциированного профессора (доцента) в размере 25-кратного месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года;

за ученую степень кандидата наук в размере 17-кратного месячного расчетного показателя, доктора наук в размере 34-кратного месячного расчетного показателя, установленных законом о республиканском бюджете и действующих на 1 января соответствующего финансового года;

за ученую степень кандидата наук и ученое звание ассоциированного профессора (доцента) в размере 25-кратного месячного расчетного показателя, доктора наук и ученое звание ассоциированного профессора (доцента) в размере 42-кратного месячного расчетного показателя, установленных законом о республиканском бюджете и действующих на 1 января соответствующего финансового года;

за степень доктора философии (PhD) и ученое звание профессора, доктора по профилю и ученое звание профессора в размере 50-кратного месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года;

за ученую степень кандидата наук и ученое звание профессора, доктора наук и ученое звание профессора в размере 50-кратного месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года.

Кто имеет право получать вышеперечисленные доплаты за ученую степень и звание? Необходимо дождаться нормативно-правовых актов МНВО РК.

Научным работникам государственных научных организаций в целях повышения квалификации, прохождения стажировки в ведущих организациях высшего и (или) послевузовского образования, научных центрах и лабораториях, в том числе и за рубежом, предоставляется отпуск сроком до одного года. При этом за данным лицом на время отпуска сохраняется место работы и должность без сохранения заработной платы.

Порядок и условия предоставления отпуска устанавливаются трудовым законодательством Республики Казахстан и внутренними документами государственных научных организаций.

Ведущие ученые, работающие в организациях высшего и (или) послевузовского образования, научных организациях, при наличии непрерывного научно-педагогического стажа работы в данной организации, составляющего не менее пяти лет, в целях завершения работ научного и научно-педагогического характера, включая подготовку и публикацию научных трудов в международных рецензируемых издательствах (журналах), определяемых уполномоченным органом, имеют право на творческий отпуск сроком до одного года с сохранением средней заработной платы за счет собственных средств организации. Творческий отпуск предоставляется не более одного раза в десять лет. По завершении творческого отпуска ведущий ученый обязан отработать в данной организации в течение трех лет.

Научные работники государственных научных организаций, научных организаций, приравненных к государственным, государственных организаций высшего и (или) послевузовского образования, организаций высшего и (или) послевузовского образования, пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия в уставном капитале) которых принадлежат государству, а также организаций высшего и (или) послевузовского образования, в которых пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия в уставном капитале) прямо либо косвенно принадлежат юридическим лицам, пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия в уставном капитале) которых принадлежат государству, имеющие трудовой стаж не менее пяти лет научно-педагогической и (или) научно-исследовательской работы, могут приобрести жилье или улучшить жилищные условия в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Республики Казахстан.

Молодые ученые в возрасте до сорока лет включительно, основным местом работы которых являются аккредитованные субъекты научной и (или) научно-технической деятельности, имеющие трудовой стаж не менее трех лет научно-педагогической и научно-исследовательской работы, могут приобрести жилье или улучшить жилищные условия в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Республики Казахстан.

Научные работники государственных научных организаций и члены их семей, проживающие совместно с ними, пользуются в установленном порядке медицинским обслуживанием в организациях здравоохранения.