Встреча с руководителями госструктур

Рейтинг
(0 благодарность)
Редактор  | Опубликовано в: Новости

В конференц-зале ИнЕУ прошел круглый стол с участием руководителей госструктур Павлодарского региона и выпускников университета, которые решили посвятить себя государственной службе.

Тема круглого стола – «Социальный капитал как фактор повышения эффективности управленческой деятельности».

На встречу собрались руководитель Агентства РК по делам государственной службы по Павлодарской области М.И. Утешев,   руководитель управления финансов Павлодарской области Б.С. Демеуов, аким Успенского района Н.К. Ауталипов, руководитель департамента по исполнению судебных актов по области А.А. Акжанов, руководитель управления по вопросам молодежной политики области М.К. Жанузаков, председатель Совета молодых госслужащих Н.В. Нефедова, руководитель отдела контроля трудовых отношений департамента по контролю и социальной защите по Павлодарской области А.К. Капанов.

В своих выступлениях они подчеркнули, что особое внимание при формировании резерва на госслужбу уделяется работе с молодежью. Руководитель Агентства РК по делам государственной службы по Павлодарской области М.И. Утешев поделился своими впечатлениями о том, как проходил отбор госслужащих в корпус А, насколько сложными были тесты и как мало было времени на подготовку в связи с загруженностью на работе. Он отметил, что молодые люди, мечтающие попасть на госслужбу, могут прийти в Агентство и протестироваться в любое время, чтобы проверить свои знания, стрессоустойчивость, ознакомиться с тестами и готовиться еще будучи студентами.

Если в советские времена госслужащие постепенно проходили все уровни карьерного роста, набираясь опыта руководящей работы, то сегодня попасть на госслужбу можно со студенческой скамьи. Как считает аким Успенского района Н.К. Ауталипов, необходимо развивать идею местного самоуправления, а также создавать условия для мотивации молодежи идти на госслужбу, ведь большинству акимов сельских округов, в основном, за 45, лишь небольшая часть –  молодые люди до 25-35 лет.

Инновационный Евразийский университет готовит специалистов государственного и местного управления, и судя по их востребованности, довольно успешно, поэтому идея о выделении по одному гранту от акимов районов на целевую подготовку специалистов данного направления была встречена участниками круглого стола с одобрением. Как заметил аким Успенского района, сегодня молодежь амбициозная, все хотят наверх - в Администрацию Президента, где 15-20 человек на место конкурс, или в Агентство по государственной службе, где конкурс - 100 человек. Сравните, на госслужбу в сельские акиматы конкурс на одно место составляет 5-6 человек. Неохотно идут молодые люди и в структуры судоисполнения, а это, как отметил руководитель департамента по исполнению судебных актов по области А.А. Акжанов, хорошая школа для госслужащего, мечтающего сделать успешную карьеру. Сегодня в департаменте 12 вакансий на должность судебных исполнителей – дерзайте, выпускники!
Руководитель управления финансов Павлодарской области Б.С. Демеуов отметил, что более 50% налогов в бюджет области  поступает от малого и среднего бизнеса, несмотря на то, что в регионе большое количество промышленных предприятий. Регион получает по госпрограммам 63 млрд. тенге, а отдает 70 млрд. тенге, то есть является донором для республики. Молодым есть где реализовать свой потенциал. По словам руководителя управления по вопросам молодежной политики области М.К. Жанузакова, в Павлодаре действуют Центр развития молодежных инициатив, есть вакансии экологов на предприятиях, госслужащих при отделах департамента внутренней политики, на уровне сельских округов. Есть где развернуться и активистам-общественникам. Создан волонтерский центр по подготовке к ЭКСПО 2017, дебатные клубы, форум патриотов. Активно работают Совет государственных служащих, Совет молодых ученых, Ассоциация молодых предпринимателей при ИнЕУ. Если работа в молодежном объединении осуществляется по трудовому договору, то идет общий трудовой стаж. Для тех, у  кого нет опыта работы, хорошее начало – молодежная практика.

Как заметил М.И. Утешев, отправили резюме, - кстати, оно должно быть предельно простым, - и нужно действовать. Такие встречи, где собираются первые руководители госструктур, тоже хорошая возможность проявить себя и обратить на себя внимание. И наши студенты не преминули воспользоваться этой возможностью, они активно задавали вопросы и произвели хорошее впечатление своей компетентностью, умением формулировать свою мысль, грамотной речью, уверенной манерой ведения диалога, умением слушать собеседника.

Один из вопросов, который интересовал выпускников, могут ли они рассчитывать на поддержку государства в оформлении бизнеса по упрощенной схеме. Ведь они изучали по учебной программе такой предмет, как введение в бизнес, и только в этом году благодаря полученным знаниям семь выпускников уже открыли свой бизнес. Как пояснили представители госструктур, выпускники вуза могут рассчитывать на такую помощь в рамках госпрограмм поддержки малого и среднего бизнеса. В районах есть программы, по которым даются кредиты под 3% на развитие бизнеса.

В заключение круглого стола ректор ИнЕУ д.т.н., профессор А.Ю. Камербаев и  руководитель Агентства РК по делам государственной службы по Павлодарской области М.И. Утешев обменялись дружеским рукопожатием и вручили друг другу подписанный договор о сотрудничестве. Первые шаги в этом направлении уже сделаны: Агентством по делам государственной службы области проведены вип-лекция для студентов о новом законе о государственной службе, встречи с выпускниками, которые решили посвятить себя государственной службе, активно оказывается содействие в трудоустройстве выпускников вуза. Университет со своей стороны выразил готовность организовать адресную подготовку специалистов в области государственного и местного управления для акиматов районов области, а также предложил уже работающим госслужащим возможность повысить свою квалификацию «без отрыва от производства» - пройти обучение в профильной магистратуре ИнЕУ по новой технологии подготовки – циклами и дистанционно. При этом программы обучения могут быть сформированы с учетом потребностей магистрантов.

Нина БРУС
Фото: Лидия РУСИНА

Читать 2468 Время
Обновлено Вторник, 02 Июль 2013 09:15

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию