Воспитаем профессионалов вместе!

Рейтинг
(0 благодарность)
Редактор  | Опубликовано в: Новости

В ИнЕУ состоялось заседание попечительского совета. Руководители крупных предприятий региона обсудили проблемы современного образования в Павлодарской области и республике в целом. Были подведены итоги работы и определены дальнейшие планы развития университета.

Университет: вчера и сегодня
О достижениях вуза рассказал ректор ИнЕУ, профессор А.Ю. Камербаев. В настоящее время ИнЕУ – современный многопрофильный университет, в котором создана непрерывная система образования.
За последние три года  вуз достиг внушительных результатов. Во-первых, вступил в Великую Хартию университетов Европы, вошел в мировой рейтинг QS Stars, прошел сертификацию Международного образовательного сообщества IES (Великобритания). Во-вторых, по результатам Генерального рейтинга многопрофильных вузов Казахстана 2013 года, ИнЕУ является первым и единственным частным вузом, который вошел в десятку сильнейших. В-третьих, университет совместно с АО «НАТР» открыл региональный офис коммерциализации технологий, что актуально на сегодняшний день, так как наиболее успешная коммерциализация научных проектов осуществляется при эффективном взаимодействии предпринимательского, научного и государственного секторов экономики.
Сегодня большинство студентов ИнЕУ обучается по очной форме. Постепенно происходит снижение количества учащихся на заочном отделении. И это вполне объяснимо: заочное обучение предполагает большую долю самостоятельной работы студента в освоении учебных дисциплин и не может полностью компенсировать недостаток каждодневного общения с высококвалифицированными преподавателями и профессорами вуза.
Выпускники колледжей, желающие поступить в университет, сталкиваются с проблемой сдачи комплексного тестирования. Начальник управления образования Павлодарской области Б.М. Бексеитова считает, что таким абитуриентам необходима бесплатная подготовка  по общеобразовательным дисциплинам. Отметим, в ИнЕУ такая подготовка к комплексному тестированию ведется уже не первый год.

Модель электронного университета в ИнЕУ
В современных условиях высокой степени информатизации общества любой крупный вуз просто обязан иметь официальную страницу в сети Интернет, где студенты всегда могут узнать расписание занятий, получить консультацию преподавателя, обратиться с вопросом к ректору университета, узнать о предстоящих событиях в университете и быть в курсе последних новостей. Сайт нашего университета не раз был признан лидером среди сайтов высших учебных заведений Казахстана. Следуя велению времени, руководство университета уделяет много внимания развитию электронного университета. Так, на сайте ИнЕУ функционирует электронная обучающая среда MOODLE, позволяющая студентам обучаться дистанционно. На сайте вуза успешно работает подсистема «Личный кабинет студента», благодаря которой учащиеся могут просматривать сведения о своей успеваемости, о переходе на следующий курс, узнавать учебные планы и графики, вносить изменения в личные данные. Кроме того, и это очень актуально, в локальную сеть ИнЕУ введен АРМ «Читатель», который обеспечивает доступ к базам данных каталога библиотеки университета для поиска необходимой научной и учебной литературы.

Развиваем институт социального партнерства
Как отметила профессор Л.А. Фрезоргер, вице-президент по финансам и развитию ИнЕУ, сегодня необходимо воспитывать кадры, которые будут конкурентоспособны на мировом рынке труда. По мнению профессора Р.Б. Сарсембаевой, председателя РОО «Ассоциация деловых женщин Казахстана», для этого в ИнЕУ необходимо создать аналитический центр, который будет определять потребность региона в кадрах. И логика здесь простая: у работодателя есть свои требования к тому или иному специалисту, каждый работник должен соответствовать им, что успешно выполнять свои функциональные обязанности, с учетом этих требований и должна осуществляться подготовка кадров.
К примеру, на сегодняшний день существует проблема нехватки специалистов в области образования. Большинство сельских школ – малокомплектные, а значит, нуждаются в учителях широкого профиля. Б.М. Бексеитова предложила руководству вуза готовить учителей малокомплектной школы с дополнительными специализациями:
- Когда, например, студент-биолог выпускается из вуза, почему бы ему не получить дополнительно сертификат на право преподавания химии?
Лариса Анатольевна Фрезоргер подчеркнула, что студентам не хватает практических навыков. Для того чтобы учащиеся смогли применять теоретические знания на практике, в ИнЕУ введена дуальная форма обучения, которая позволяет совместить в учебном процессе и теоретическую, и практическую подготовку. Сегодня в ИнЕУ осуществляется пилотный проект, и студенты отдельных специальностей обучаются по дуальной форме.
С введением дуального обучения увеличивается роль профессиональной практики. Становится значимым институт наставничества, который уже существует на ряде предприятий региона. Так, на ТНК «Казхром» вчерашние выпускники вузов работают и параллельно обучаются:
Основная часть наших работников – это старые кадры. Все выпускники ставятся в резерв, у каждого из них есть свой наставник. Через год они проходят аттестацию, которую я провожу сам, - делится своим опытом А.В. Суслов, технический директор АЗФ филиала АО «ТНК «Казхром», - буду рад, если студенты ИнЕУ придут к нам.

Открытый корпоративный университет
Возможные варианты сотрудничества предприятий региона и вуза: вложение финансовых средств в целевую подготовку кадров, оплачиваемая профессиональная практика, переподготовка и повышение квалификации работников предприятия, организации. В каких направлениях работать, каждый руководитель решает сам, однако все члены попечительского совета сошлись во мнении, что сегодня необходимо тесное сотрудничество вуза и предприятий региона.
Логическим завершением заседания попечительского совета стало подписание соглашения о вхождении корпоративных партнеров в состав регионального инновационно-образовательного консорциума «Открытый корпоративный университет».

Марал АЙТМАГАМБЕТОВА,
Зинат РАХИМЖАНОВА
Фото: Денис РОМАНОВ

Читать 1553 Время
Обновлено Пятница, 07 Февраль 2014 16:45

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию