TALENT

Консорциум проекта "Talent"

image0001

 

               

T

   

Брюссельский Свободный Университет

Университет им. Отто фон Герике

Институт изучения обществ и знаний

Афинский университет экономики и бизнеса - Исследовательский центр

Назарбаев Университет

Университет КИМЭП

Инновационный Евразийский университет

Бухарский государственный университет

Международный Вестминстерский университет в Ташкенте

Американский университет в Центральной Азии

Кыргызский экономический университет

Брюссель

Магдебург

София

Афины

Астана

Алма-Ата

Павлодар

Бухара

Ташкент

Бишкек

БЕЛЬГИЯ

ГЕРМАНИЯ

БОЛГАРИЯ

ГРЕЦИЯ

КАЗАХСТАН

УЗБЕКИСТАН

КИРГИЗИЯ

 

 

Создание магистерских программ по управлению человеческими ресурсами и развитию кадрового потенциала в Центральной Азии / TALENT
598690-EPP-1-2018-1-BE-EPPKA2-CBHE-JP
(Establishing Master Programmes in HRM and Talent Development in Central Asia)

Длительность проекта: 36 месяцев

Координатор проекта: Брюссельский Свободный Университет, Бельгия

Основная идея: Переподготовить преподавателей из 7 университетов Центральной Азии работающих по направлению «Управление человеческими ресурсами» с целью создания в университетах аккредитованных магистерских программ «Управление человеческими ресурсами и развитие кадрового потенциала» (TALENT).

Планируемые мероприятия и сроки:

1 г.

Определить названия курсов и структуру двухлетней магистерской программы «Управление человеческими ресурсами и развитие кадрового потенциала» (TALENT) в 7 центрально-азиатских университетах.

Создать в каждом университете силлабус для 8 основных курсов по магистерской программе. (40ECTS)

 

 

2 г.

Подготовить аккредитационное досье (120ECTS).

Получить аккредитацию магистерской программы TALENT в каждом университете Центральной Азии, участвующем в проекте.

 

2 г.-3 г.

Провести 6 семинаров по HR менеджмент в каждом университете Центральной Азии с участием заинтересованных сторон региона.

Разработать вводные тексты для 8 основных курсов по HR менеджменту (развитие глубоких знаний в области HR менеджмента, адаптированных к Центральной Азии).

 

3 г.

Запустить магистерскую программу «Управление человеческими ресурсами и развитие кадрового потенциала» (TALENT) в каждом из 7 университетов участником из Центральной Азии с первой группой в количестве 20 студентов.

Галерея проекта TALENT