Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

2Сегодня в университете был волнительный день. Состоялся кастинг на первый в истории вуза хор.


 

 

 

 

 

 

 

 

На кастинг пришло около 100 человек, из них прошло отбор 36 голосистых студентов. Кастинг провела преподаватель вокала Анишева Гульжан Могавьяновна.

13

 

 

 

 

 

 

 

Совсем скоро вы услышите первое выступление хора ИнЕУ!

Пресс служба ИнЕУ

 

A-wCwpFVtsUСпециалисты Инновационного Евразийского университета приняли участие в прошедшем в акимате Павлодарского района семинар-совещании по реализации спецпроекта «Новое гуманитарное знание. 100 новых учебников», который реализуется в рамках программы «Рухани жаңғыру».

 


 

Семинар прошел под председательством акима района Алекснадра Бабенко. О содержании и ценности переведенных на государственный язык учебных пособий рассказали в своих презентациях профессора вузов Павлодара: А.Р. Бейсембаев, З.А. Арынова, Аубакирова С.С., Рудица Н.Б.

4M JZ2y9kGwBs2tWpqyBW0

 

 

 

 

 

 

 

Также в рамках спецпроекта был представлен авторский проект Амангельды Ракишевича Бейсембаева: «Межкультурная коммуникация в многонациональном Казахстане». На мероприятии присутствовали директора школ павлодарского района их заместители и руководители отделов акимата павлодарского района.

к.с.н., ассоциированный профессор Наталья Рудица

Пресс служба ИнЕУ

 

BvQx2OnJfQQИнновациялық Еуразия университетінде (ИнЕУ) елордамыз Астананың 20 жылдығына орай қазақ тілінде жалпықазақстандық ашық диктант өтті.


 

 

 

 

 

Біздің университеттен 120-ға жуық адам қатысты, оның ішінде Павлодар тұрғындары 150 адам қатысты. ИнЕУ-дің оқытушылары, қызметкерлері және ИнЕУ студенттері.

89vAdQMbRv091XrGtPt -0

 

 

 

 

 

 

 

FrBEkaWxedcKihzXD CNr0

 

 

 

 

 

 

 

pO6XyR9DY1UxrZYTtpbaz8

 

 

 

 

 

 

 

GI2UeYRPp0AjmdVVC6BZfM

 

 

 

 

 

 

 

Қорытындылай келе оқытушылар мен студенттер арасында 1,2 және 3-орын анықталды.
3-орын иегерлері: Шамсутдинова Нурия, Туртулова Маржан, Калиаскарова Айгуль, Сабитова Алуа, Аймуратова Улмекен.
2-орын иегерлері: Абишева Гульдана, Атыгаева Жания, Ташимова Айсулу, Жанабаев Жанаберді, Алипбаева Назерке.
1-орынға ие болған: Қайсарқызы Ақбота
Және барлық қатысушыларға алғыс хат берілді.

ИнЕУ-дің баспасөз қызметі

 

BvQx2OnJfQQВ Инновационном Евразийском университете (ИнЕУ) к 20 летию Астаны прошел общеказахстанский открытый диктант на казахском языке.


От нашего вуза участвовало около 120 человек, всего приняли участие 150 человек, в том числе жители Павлодара. Среди тех, кто из ИнЕУ, - преподаватели, сотрудники и студенты ИнЕУ.

 

 

 

89vAdQMbRv091XrGtPt -0

 

 

 

 

 

 

 

FrBEkaWxedcKihzXD CNr0

 

 

 

 

 

 

 

pO6XyR9DY1UxrZYTtpbaz8

 

 

 

 

 

 

 

GI2UeYRPp0AjmdVVC6BZfM

 

 

 

 

 

 

 

3 место: Шамсутдинова Нурия, Туртулова Маржан, Калиаскарова Айгуль, Сабитова Алуа, Аймуратова Улмекен.
2 место: Абишева Гульдана, Атыгаева Жания, Ташимова Айсулу, Жанабаев Жанаберді, Алипбаева Назерке.
1 место: Қайсарқызы Ақбота
А все участники получили блпгодарственные письма за участие.

Пресс служба ИнЕУ

 

Sagadiev

Құрметті Бақытжан Әбдірұлы!


Құрметті әріптестер!


Білім саласының ең маңызды мәселесі –мамандарды сапалы даярлау арқылы келешекте жұмыспен қамту және олардың еңбек нарығында қажетті болуы.
Республикада жастар арасында жұмыссыздық деңгейінің азайғаны байқалады. 2015 жылмен салыс
тырғанда жастар арасындағы жұмыссыздық төрт бүтін екі ондық проценттен 2017 жылы үш бүтін сегіз процентке дейін төмендеген.
Бұған «Жұмыспен қамту жол картасы-2020», «Дипломмен ауылға!», «Жастар практикасы», «Мәңгілік ел жастары – индустрияға! (Серпін)» сияқты және тағы басқа әлеуметтік программалар мен жобалады орындау арқылы қол жеткіздік.
Соңғы жылдары кадрлар даярлау сапасы жақсарды және бітірушілерді жұмысқа орналастыру көрсеткіші жоғарылады.
Колледж бітірушілерді жұмысқа орналасу көрсеткіштері 2012 жылмен салыстырғанда он екі бүтін алты ондық процентке артты – жетпіс тоғызда төрт проценттен 2012 жылы тоқсан екі процентке дейін 2017 жылы.
Сонымен бірге, соңғы 10 жылда өзін жұмыспен қамтыған жастар саны азайды.
Жастар жаңа экономика жағдайына жылдам бейімделіп, үйренеді. Дегенмен, олардың практикалық тәжірибесі болмағандықтан еңбек нарығында сұранысы әлі аз.
Өзін жұмыспен қамтыған жастар арасында практикалық кәсіби білімі жоқ жастар көптеп кездесуде.
Жұмысы жоқ жастардың көбісінде орта білім ғана бар. Өткен жылы 18-ден 29 жасқа дейінгі жас аралығындағы NEET жастардың саны 380 мың адамды құрады.
Президенттің Қазақстан Республикасының Қауіп-сіздік Кеңесінің 2018 жылғы 30 мамырдағы отырысында берген тапсырмасына сәйкес Білім және ғылым министрлігі 18-ден 29 жасқа дейінгі жас аралығындағы NEET жастарды, оның ішінде 2018 жылғы түлектерді жұмыспен қамту бойынша жол картасының жобасын әзірлеуге қатысты.
Жол картасы жобасындағы 30 ісшараның он төртінші бойынша Министрлік бірлескен орындаушы болып табылады.
2014 жылдан бастап «Серпін» жобасы іске асуда. Қазіргі таңда Серпін жобасы аясында 9 облыстағы 26 ЖОО-да он екі жарым мың студент және 7 регионда отыз жеті колледжде 2 мың 300 студент білім алуда.
Жалпы, аталған жоба жастар, әсіресе, әлеуметтік статусы төмен отбасындағы жастар арасында үлкен қызығушылық туғызуда және олар-дың кәсіби дамуына әлеуметтік лифт болып табылады.
Бірақ та, осы Жоба бітірушілеріне жұмысқа орналасуда кепілді орынның болмауы –проблемалық мәселенің бірі.
Осы мақсатта Министрлік «Еңбек» нәтижелі жұмыспен қамтуды және жап-пай кәсіпкерлікті дамытудың төрт жылға арналған мемлекеттік программасының жобасына оқу орындарын бітірген Жоба бітірушілерін еңбек күші аз региондарғаміндетті түрде жұмысқа орналасу бойынша норма енгізді.
Жоба аясында бітірушілерді жұмыспен қамту үш жақты келісімге сәйкес жүзеге асады, яғни шарт білім беру ұйымы, жұмыс беруші мен білім алушы арасында жасалады.
Жастарды бөлу, оларға жұмысқа тұруға жолдама беру және жұмысқа орналасу білім беру ұйымдарының бағыттарына сәйкес жергілікті атқарушы органдар жасауға тиіс.
Одан басқа, Бюджет кодексіне сәйкес Серпін жобасына көзделген қаржы 2019 жылдан бастап республикалық бюджет-тен трансферт ретінде акиматтар бюджетіне беріледі.
Сонымен бірге, 2017 жылдан бастап баршаға арналған тегін техникалық-кәсіптік білім жобасы іске асуда. Осы жобаға сәйкес барлық ниет білдірушілердің тегін кәсіпті алуға мүмкіндігі бар.
Жоба шеңберінде колледждерде мемлекеттік білім беру тапсырысы 54%-ға дейін көбейді.
Бұл соңғы 5 жылдан бері жыл сайын қысқарып жатқан колледждер санының келеңсіз трендін тоқтатуға жағдай жасады.
Одан басқа, дуальды оқытуды енгізу бойынша жұмыстар қарқынды түрде жүріп жатыр. Дуальды оқыту 460 колледжге енгізілді, оған 3 мынан астам кәсіпорын қатысады. Дуальды оқыту бойынша 31 мың студент білім алуда.
Практика дуальды оқытудың жастарды жұмыспен қатамасыз етуде тиімді екенін көрсетіп отыр.
Ол үшін кәсіпорындарды ынталандыру мақсатында Министрлік-пен жан басына қаржыландыру аясында дуальды оқытуға қатысатын компанияларға төленетін ақша көзделген.
Министрлік техникалықкәсіптік білім жүйесіне жастарды тарту мақсатында Атырау қаласындағы APEC PetroTechnic-ке ұқсас құзырет орталықтарын құру бойынша жұмыстарды жүргізуде.
Бұл мәселе бойынша осы жылы акиматтардың және жұмыс берушілердің қатысуымен әр сала бойынша озық колледж-дер арасынан іріктеу жұмысы жүргізілді.
Осындай орталықтарды құру үшін Министрлік акиматтармен бірлесіп, 5 құзырет орталығын пилотты режимде іске қосу мәселесін пысықтап жатыр.
Жол картасындағы басты мәселенің бірі–2018 жылы ЖОО-ға оқуға түспеген және әскерге шақырылмаған мектеп бітірушілерінің деректер базасын жасау болып табылады.
Осы база жасалған соң, мектеп бітірушілер туралы ақпарат Қоғамдық даму министрлігіне жолданатын болады.
Жалпы, Жол картасы бойынша тиісті жұмыстар жалғасатын болады.
Рахмет.

Сілтеме: http://www.edu.gov.kz/ru/news/detail.php?ELEMENT_ID=3096

ИнЕУ-дің баспасөз қызметі

Sagadiev

Уважаемый Бахытжан Абдирович!


Уважаемые коллеги!


Система образования причастна к вопросам занятости через качество подготовки специалистов и соответственно их востребованность на рынке труда.
В республике наблюдается снижение уровня безработицы среди молодежи. По сравнению с 2015 годом уровень молодежной безработицы снизился с 4,2% (в 2015 году) до 3,8% в 2017 году.
Этого мы достигли благодаря реализации программ и социальных проектов таких как «Дорожная карта занятости-2020», «Жасыл ел», «С дипломом в село!», «Молодежная практика», «Мәңгілік ел жастары- индустрияға! (Серпін)» и другие.
За последние годы улучшилось качество подготовки кадров и соответственно, повысился показатель по трудоустройству и занятости выпускников. В 2017 году (92,0 %) по сравнению с 2012 годом (79,4%) показатель трудоустройства и занятости выпускников колледжей увеличился на 12,6 %.
Вместе с тем за последние 10 лет наблюдается положительная динамика по снижению численности самозанятой молодежи.
Молодые люди легче приспосабливаются и адаптируются в постоянно меняющихся условиях современной экономики. Тем не менее, они наименее востребованы на рынке труда в силу, отсутствия практических навыков, опыта.
Во исполнение поручения Президента, данных на заседании Совета Безопасности Республики Казахстан 30 мая 2018 года Министерство образования и науки приняло участие в разработке проекта Дорожной карты по обеспечению занятости и социализации молодежи NEET в возрасте от 18 до 29 лет, в том числе выпускников 2018 года.
В проекте Дорожной карты из 30 мероприятий, Министерство является соисполнителем по 14 мероприятиям.
Позвольте остановиться кратко на основных мероприятиях Дорожной карты.
Как Вы знаете, с 2014 года реализуется проект проект «Серпін». В настоящее время в рамках Проекта в 26 вузах из 9 областей обучаются 12 344 человек, а в 37 учебных заведениях ТиПО 7 регионов обучаются 2 276 человек.
В целом, данный проект вызывает большой интерес у молодежи, особенно из семей с невысоким социальным статусом, и может стать реальным социальным лифтом для их профессиональной самореализации.
Однако необходимо отметить, что одним из проблемных вопросов является отсутствие гарантированного места трудоустройства выпускников данного Проекта.
Для этих целей Министерством в проект Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 - 2021 годы «Еңбек» включена норма по закреплению обязательной отработки и трудоустройства выпускников Проекта после завершения учебного заведения в трудодефицитных регионах.
Стоит отметить, что отработка выпускников в рамках Проекта осуществляется в соответствии с трехсторонним договором о трудоустройстве выпускника между организацией образования, работодателем и обучающимся.
Распределение, направление на работу и трудоустройство молодых специалистов осуществляются местными исполнительными органами в соответствии с направлением организации образования.
В этой связи нами совместно с акиматами будет проработан вопрос по прохождению студентами колледжей и вузов производственной практики, обеспечению их трудоустройства.
Вместе с тем, отмечаем, что в соответствии с Бюджетным кодексом РК денежные средства, предусмотренные в рамках данного Проекта, с 2019 года будут переданы из республиканского бюджета в бюджеты акиматов в виде целевых трансфертов.
После передачи денежных средств, акиматы могут присуждать образовательные гранты в рамках Проекта.
Наряду с этим, с сентября 2017 года внедрен проект бесплатного технического и профессионального образования для всех, в рамках которого все желающие могут получить рабочую профессию бесплатно.
В рамках данного проекта доля студентов, обучающихся по госзаказу, увеличена до 54%. Это позволило остановить негативный тренд ежегодного сокращения контингента колледжей, продолжавшийся последние 5 лет.
Также активизируется работа по внедрению дуального обучения. Дуальное обучение внедрено в 460 колледжах с участием 3055 предприятий с охватом 31 тыс. студентов.
Как показывает практика, дуальное обучение является одной из наиболее эффективных мер по обеспечению трудоустройства молодежи.
Для этого, чтобы стимулировать предприятий Министерством в рамках подушевого финансирования предусмотрена оплата наставникам с производства, а также затраты, необходимые на обеспечение расходными материалами.
Также отмечаем, что сейчас подушевое финансирование реализуется в пилотном режиме в Карагандинской и Павлодарской областях, и г. Алматы.
Нами совместно с акиматами продолжается работа по данному направлению.
В целях привлечения молодежи в систему ТиПО Министерством проводится работа по созданию центров компетенции в регионах по аналогии с APEC PetroTechnic г. Атырау.
По данному вопросу в течение года с участием акиматов и работодателей была проведена работа по отбору центров компетенций из числа передовых и сильных колледжей по каждой отрасли.
Учитывая, что создание таких центров достаточно затратный и трудоемкий процесс, Министерством совместно с акиматами проработан вопрос по запуску 5 пилотных центров компетенции.
В этой связи совместно с акиматами будем продолжать работу по созданию центров компетенции.
Одним из ключевых вопросов Дорожной карты является формирование базы данных выпускников школ 2018 года, непоступивших в ВУЗы и непризваных на срочную воинскую службу в рамках национальной образовательной базы данных.
По итогам формирования соответствующая информация по выпускникам школ 2018 года будет представлена в Министерство общественного развития.
Это большая работа, которая требует четкого взаимодействия между отраслевыми и местными исполнительными органами, профессиональными сообществами.
В целом, работа в рамках Дорожной карты будет продолжена.
Спасибо за внимание!

Ссылка: http://www.edu.gov.kz/ru/news/detail.php?ELEMENT_ID=3096

Пресс служба ИнЕУ

IMG 3540Сегодня в Инновационном Евразийском университете (ИнЕУ) состоялась вип-лекция по сертификации от Палаты профессиональных бухгалтеров РК. С презентацией выступил директор ТОО "Profit-CapitalGroup" Куаныш Калин.


Он рассказал о возможностях стать ассоциированным членом «Палаты профессиональных бухгалтеров» Республики Казахстан, о курсах, которые могут пройти, как студенты, обучающиеся на бухгалтеров, так и специалисты. Обучение по уникальной методике компании. Курсы предусматривают презентацию метода ведения госзакупок. Предлагаемый метод разработан с учетом особенностей мониторинга государственных закупок по Павлодарской области.

IMG 3552IMG 3554

 

 

 

 

 

 

 

IMG 3575IMG 3588

 

 

 

 

 

 

 

Запись на курсы по номеру 8 775 215 80 88

Пресс служба ИнЕУ

 

 

 

 

 

B6Y1Ywkgj6M

Каждый понедельник сентября и в первую неделю октября на кафедре "Педагогика и спорт" проводятся бинарные занятия по теме «Психологические техники формирования стрессоустойчивости: прикладной аспект».


 

 

 

 

 

fA6X5ejKTNo

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В работе принимают участие работники Инновационного Евразийского университета и обучающиеся (студенты различных курсов и специальностей).
14 сентября участники изучали свои ресурсные состояния, способы работы с телом и мозгом.

Тренерский состав Кравцова Т.М. (кандидат психологических наук, и Павленко С.И. клинический психолог, центр психотерапии Россинского).

 

Пресс служба ИнЕУ

Eric

Турнир проходил по американскому парламентскому формату. Тематикой турнира была обозначена формулировка «Казахстан сегодня и в будущем: Эффективные механизмы противодействия коррупции».
Участники создавали кейсы о формировании антикоррупционной культуры в молодежной среде, дебатировали о значимости выявления причин и условий, порождающих коррупцию, о роли уполномоченного органа по борьбе с коррупцией, а также о соблюдении антикоррупционных стандартов.


Мероприятие состоялось на площадке Центра развития молодежных инициатив под эгидой Департамента АДГСПК по Павлодарской области.
Судья турнира заместитель руководителя Департамента АДГСПК по Павлодарской области Нурлан Жахин отметил, особую роль молодых госслужащих и студентов в формировании обществе нулевой терпимости к коррупционным проявлениям.
«Участие в дебатных играх позволила участникам отточить такие навыки, как аналитическое и критическое мышление, отстаивание своей позиции, коммуникабельность, креативность, а также способность оперативно действовать в нестандартных ситуациях» - сказал он.
Также руководство Департамента подчеркнули, что темы для проведения дебатных раундов определены с учетом актуальных вопросов, отраженных в Национальных докладах о состоянии государственной службы и противодействии коррупции.
В Играх участвовало по 2 игрока в каждой команде, из которых 1 – госслужащий, а его напарник – студент.
На областном этапе приняли участие 12 команд, в том числе 8 – играли на государственном языке.
По итогам захватывающих раундов победителями стали:
в лиге на государственном языке – команда студента ПГПУ Молдасапар Шыңғыса (2-ой спикер – руководитель отдела акимата Актогайского района Имантай Махамбет)
в лиге на русском языке – команда студента ИНЕУ Беккер Эрика (2-ой спикер – руководитель отдела аппарата акима области Есмагамбетов Даулет).
По итогам турнира между представителями регионального Департамента по делам госслужбы и противодействию коррупции и лидерами дебатных организаций области достигнуто соглашение о придании турниру ежегодного формата.
Стоит отметить, что победители регионального этапа будут представлять область на национальном дебатном турнире в г. Астана.


Агентство по делам государственной службы и противодействию коррупции РК


Ссылка: https://www.facebook.com/1984799215132281/posts/2247186798893520/

 

Page 1 of 186